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    怎样把握考试的难度和题量?在考试的题型和标准上把握一个什么原则?
    来源:本站原创 作者:佚名 日期:2013年05月08日 访问次数:

    答:企业人力资源管理人员有自己的职业特点,所从事的工作操作性比较强,因此,我们在制定鉴定标准及出题时,坚持质量第一,在题型和知识点上保留了一定难度,体现出国家级水分准。但我们也从MBA考试中受到启示,充分考虑到这一职业的特点和需要,考试不是从理论到理论,而是注重理论与实际操作的结合。  

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